Bei der Personalrekrutierung prüfen wir Fachwissen, Sozialkompetenz und Kompatibilität mit der Unternehmenskultur.

 

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Personalbeurteilung

Der Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg liegt oft im Zusammenstellen der Teams und der Motivation der Menschen, die eine gemeinsame Leistung erbringen sollen. Wichtig ist deshalb die optimale Abstimmung persönlicher Eigenschaften und fachlicher Qualifikationen mit den unternehmerischen Anforderungen und Zielsetzungen.

 

Unsere Beurteilung basiert auf strukturierten Interviews, Fragebögen, Referenzauskünften, Persönlichkeitsanalysen und Informatiktests. Für weitergehende Assessments arbeiten wir mit erfahrenen Partnerfirmen zusammen.