Dans nos services de recrutement,  nous évaluons également si la personnalité, les connaissances techniques et compétences sociales des candidats correspondent à vortre culture d'entreprise.

 

 

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Evaluation de personnel

Le succès ou l’échec d’une équipe dépend souvent de sa composition et de sa motivation. Ses membres doivent agir en commun pour obtenir un résultat défini. Pour cette raison, il est important d’optimiser les différentes personnalités et qualifications en tenant compte des exigences et buts de l’entreprise.

 

A cette fin, nous procédons à des interviews circonstanciées et ciblées pour le poste, travaillons avec un questionnaire spécifique, des références, des analyses de personnalité et des tests informatiques. Pour des évaluations plus approfondies, nous faisons appel à des partenaires spécialisés.